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Delegado de ventas
| Título de la oferta: | Delegado de ventas |
|---|---|
| Fecha: | 04/09/2008 |
| Empresa: | Agrupa Asesores En Rrhh, S.L. |
Perfil del candidato
| Nivel de estudios: | Licenciatura |
|---|---|
| Área 1: | Ingenierías |
| Profesión 1: | Ingeniería: Químico |
| Área 2: | Ciencias |
| Profesión 2: | Química |
| Requisitos: | • Formación: Químicas o Ingeniería. • Experiencia: 2 años como mínimo en tratamiento de aguas. No es imprescindible que provenga del sector papelero, pero es deseable que conozca términos como floculación o cogulación. • Sectores: Deseablemente papelero. • Empresas de Interés: Todas las dedicadas al tratamiento de aguas. • Idiomas: Inglés Nivel Alto. • Informática: A nivel de usuario. • Edad: Entre 30 y 40 años, sin que sea una limitación. • Otras condiciones: Contrato indefinido |
| Años de experiencia mínima: | 2 |
| Años de experiencia máxima: | 3 |
| Edad máxima: | 40 |
Descripción de la oferta
| Salario mínimo: | 30.000 € |
|---|---|
| Salario máximo: | 48.000 € |
| Tipo de jornada Laboral: | Jornada completa |
| País puesto vacante: | España |
| Provincia puesto vacante: | Madrid |
| Población: | Madrid |
| Funciones a desarrollar: | Dependiendo del Director de Distrito y dentro de la División Servicios para el Papel, el futuro Delegado de Ventas tendrá como misión asegurar el crecimiento en los ingresos por las ventas de productos y servicios de la Empresa a los clientes asignados mediante el análisis y resolución de las necesidades del cliente; desarrollando e implementando planes de ventas; vendiendo productos y dando soporte técnico al cliente en el territorio geográfico asignado. Sus principales funciones serán: • Alcanzar los objetivos de ventas anuales trabajando junto al Director de Distrito y a los Delegados de Venta Senior para establecer la estrategia de ventas. Obtener pedidos y abrir nuevas cuentas. Planificar y organizar el trabajo diario. Mantener contacto con clientes existentes y potenciales. Analizar las necesidades de los clientes, los requerimientos y los planes estratégicos, recomendando soluciones. Mantener informada a la Dirección con informes y comunicados periódicos. • Alcanzar o superar el mínimo de llamadas comerciales diarias asignadas. • Trabajar con los actuales clientes para encontrar nuevas aplicaciones para los productos existentes. Junto al Director del Distrito y los vendedores senior, desarrollar y ejecutar planes de venta. • Una vez alcanzado el nivel requerido de competencia técnica y las habilidades de ventas necesarias, asumir las responsabilidades de ventas y servicio en el territorio asignado. Aplicar los estándares Six Service, esforzándose por mejorar su calidad. • Mantener un contacto cercano con el Director del Distrito respecto a la actividad de la cuenta, las necesidades del cliente, los precios, la actividad de la competencia y la aceptación de los productos de la empresa. • Desarrollar y mantener una pirámide de ventas, así como otros informes y documentos requeridos. • Responsabilizarse por todos los aspectos de seguridad en el trabajo, incluyendo el uso y mantenimiento de los vehículos de la Empresa asignados. Responsabilizarse sobre la lectura y cumplimiento de las políticas de seguridad, HAZMAT, por la administración y transporte de muestras analíticas. Cumplir con la reglamentación local en material de seguridad. |
| Número de vacantes: | 1 |
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